|
Polecamy
|
Kultura organizacyjna
Kultura organizacyjna - Jest to osobowość konkretnego przedsiębiorstwa, która przejawia się w zachowaniach i reakcjach jednostek i grup społecznych, ich sądach i postawach, w sposobie rozwiązywania problemów, budowie hal produkcyjnych , w wyposażeniu estetyce wnętrz.
Jest to zbiór dominujących wartości norm postępowania charakterystycznych dla danej organizacji podbudowanej założeniami i przejawiających się przez artefakty zewnętrzne, sztuczne twory danej kultury .
Pobierz gotowe referaty, opracowania, wykłady:
2020Wykłady z zarządzania i organizacji - Wykłady omawiają teoretyczne podstawy zarządzania i... [Liczba stron: 31]
Zarządzanie kadrami - ściąga - Opracowane zagadnienia z zarządzania zasobami ludzkimi... [Liczba stron: 1]
Kultura organizacji - referat - Skład pracy: definicja kultury organizacji, czynniki... [Liczba stron: 17]
Kultura organizacyjna - referat - Skład pracy: geneza kultury organizacji, przejawy... [Liczba stron: 13]
Kultura organizacji w USA - Skład opracowania: definiowanie kultury organizacji, funkcje... [Liczba stron: 8]
Kolejny temat to Funkcje kultury organizacyjnej:
Wyróżniamy funkcje:
1. zewnętrzne
• umożliwia zrozumienie misji i strategii organizacji
• umożliwia integrację uczestników organizacji
• oferuje uczestnikom jednolite sposoby pomiaru i kryteria oceny efektów
• umożliwia ulepszenie środków i przeformułowanie celów jeśli niezbędna jest zmiana
2. wewnętrzne
• oferuje wspólny język i aparat pojęciowy
• definiuje granicę grupy
• wyznacza zasady władzy
•... (...)
|
